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我是前不久刚知道弟弟当选集团劳动模范的。 弟弟一直很努力。
十年前,经历了几年的部队磨砺,弟弟被安置到一家大的企业集团,和他的几个战友一起,做了一名保卫人员。没有社会背景,没有骄人学历,那段时间,我们全家人都为弟弟的就业问题犯愁。不管做什么,能够顺利地在一家相对稳定的国有企业实现就业,在当时已经算是比较欣慰了。尽管待遇不高,毕竟相对稳定,基本等于碰上了铁饭碗,我们这样的百姓人家,还有什么奢望哪?
我们对弟弟没有太高的期望值。不是因为弟弟没有能力,而是在这种事业单位下属的大集团,管理体制还属于“国有性质”,提拔干部基本还是按资排辈的,一旦“上去” 就不会“下来”,所以疏于对年轻干部的培养。集团的高层和许多中层干部都四五十岁了,三十岁左右的微乎其微。有个别年轻的,那也是有一定来头的:要么学历太高,下派而来,必须“戴帽”;要么“背景”显赫,朝里有人好做官,“理应”戴帽……在这样一个“老人”成堆的大企业,弟弟不甘人后,辛勤地工作,默默地付出,做人与做事都得到了领导的认可和同事的好评。时间不长,他就离开了保卫岗位,被调到分公司做起了文书工作。在文字和语言表达方面,弟弟不如我,但是在他们公司,还算是出类拔萃的。年轻、帅气,工作成绩突出,为人谦逊热情,一些“机会”慢慢地就来了。局机关组织演讲比赛,主管领导安排弟弟参加,他很头疼,找我,我给他修改了稿件,告诉他基本的演讲技巧,他自己潜心练习,初次登台,居然也拿了个第二名——那可是诸多单位参加、高手云集的。后来,集团举办晚会,领导又相中了弟弟……毫无经验的弟弟,就这样一次一次地被推倒了前台,唱歌、主持、演讲……居然成了单位的文艺骨干。我一直很奇怪,弟弟还有这么大的潜力。在我的印象中,弟弟只会踏踏实实做事,和舞台的距离太过遥远,我从来没想过,他会站在舞台上,或歌或说。我也由此感觉到,在这份光鲜的背后,弟弟付出了多么巨大的努力。
一直以来,弟弟都身兼“数职”:文书、司机、党支部委员……因为办公室主任也是中老年人,弟弟还兼着“半拉”主任,负责迎来送往、后勤保障等等工作。我经常替他感到劳累。有时候,我安慰他,天将降大任于斯人也……弟弟笑笑,说不指望什么“大任”了,没什么希望。去年,分公司要提拔一位副经理,弟弟的呼声很高,甚至有许多同事主动推荐弟弟,或者给他出主意、想办法。无论业务能力,还是群众基础,弟弟都是不二的人选。后来领导找到他,说你还年轻,机会多的是,这次就让给老同志吧。是啊,很多人,等了几十年了,还没有个一官半职,你才三十出头,急什么?于是,机会与弟弟失之交臂。一方面,我为弟弟感到遗憾;另一方面,也为自己感到庆幸——从干部的选拔任用上,民营企业还是有一定优势的,不论年纪大小、资历多少,只要你能为企业创造价值、带来效益,就有“进步”的机会。弟弟在这样一个处处洋溢着老国有企业氛围的环境中,在一群中老年组成的特殊团队中,干事创业的能力能突显出来,但是在提拔任用上明显地不占“优势”。
这次的劳动模范,是集团从全市六县两区的诸多下属企业、三千多名干部职工中选拔出来的,真正的百里挑一。能获得这个荣誉,我也为弟弟感到由衷的高兴。对于工作,我们知道,他付出了太多太多。现在也算有了一官半职,尽管不那么显赫,但是毕竟从一个侧面也证明了弟弟的能力和付出。
愿弟弟今后的路途,走得更见稳健有力。
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